桃源七中第十届第五次教代会提案答复报告
马志刚
各位教职工：
本次教代会收到四份提案共七个问题。经学校支部、行政反复商议，本着每问必有答复的原则，现答复如下:
1,关于英语学科工作量偏低的问题。
工作量是由本人所教学科上课课时核算出来的，课时多少是由国家课时标准决定的；现在学校学科之间的工作量折算基本上和全县各校差不多；工作量系数的增减不能由学校行政随意改变。学校能做到的就是在学年初尽可能调平工作量，本学期学校对行管工作量适当作了下浮，增加了早晚自习课的津贴，就是为了更加突出一线上课人员，这是一个信号。如果非人为原因造成工作量出现些差异，希望各位教职工理解。
2关于要求学校定期或不定期对全体教职工进行全面体检的问题。
这个建议提得相当好。教师的身体健康关系着教师本人的生活质量和家庭幸福，也关系着学校的工作。学校初步计划，从明年上半年开始，每三年一个轮回，定期组织教职工进行体检，学校将对此事尽快制定出工作方案，纳入正常的教师福利制度。
3，关于学校财务要定期进行内部审计的问题。
这个问题涉及到学校的校务公开。桃源七中的校务公开问题，从制度到工作执行情况，一直以来都是做得比较好的。每学期学校都组织了工会经审委员和教师代表对学校账目进行了审计，并上交了教育局审计室备查。俗话说“当官莫当管财的官，十年八年把帐翻”，财务账物上级监管严，下级监督多，容不得半点疏漏，请老师放心，今后学校将会把这项工作做得更完善，让民主集中制在我们学校能够充分体现出来。
4，关于为了提高学校教学质量，对教学质量好的教师大奖特奖的问题。
这一问题事关学校发展，教师本着对学校发展高度负责的态度提出这一问题，可见教学质量的提高是每一个老师的心声。我代表学校答复如下：学校已经通过行政会提出了奖励方案，听取并征求了教工代表的意见，还将由教代会表决，制定一个实用性、操作性较强，同时又符合学校实际的教职工工作绩效奖励制度（试行稿），为学校的发展打下坚实的基础。
5，关于学生的伙食质量要好点，花样多点的问题。
学生伙食质量的提高是上级的要求也是学生健康成长的需要，必须引起学校的高度重视。上级严格要求学校食堂零利润就是要确保学生在校吃好吃饱，总体来讲，学校在这个方面一直都是严格按照上级要求对学生的营养配备到位，严格按照上级部门的要求做到零利润的。但是现在物价上涨很快，学生伙食收费标准没变，学校也有一定的压力，不管怎么样，学校后勤将进一步加强管理，在菜谱的花样上，口感质量上多想一些办法，做到让学生能尽量吃饱、吃好。
6，关于教职工楼顶要及时维修的问题。
安居才能乐业，这是现任校长对待老师工作与生活的理念。前段时间，学校对教师宿舍楼楼顶进行了维修，这一问题已经得到初步解决。关于学校教职工宿舍的维修问题，学校将准备制定出一个合理的方案。
7，关于寝室的安全、卫生设施建设及维修的问题。
寝室的卫生设施和维修问题，本学期学校想了很多办法：一是每间寝室配备了一个垃圾桶，二是重新改了水管，解决了寝室卫生间以及大厕所的用水问题、堵塞问题。今后学校政教还要加强寝室卫生和内务的管理，让寝室成为学生生活的良好场所。关于寝室走廊防盗网的问题，学校将在财力许可的情况下逐步加以解决。
谢谢！
